希望退職を募る大企業が毎年増えていますが、実際は希望退職とは名ばかりの
退職勧奨となっているケースが増えているんです。
日本では経営状況を理由にした解雇にはさまざまなハードルがあり難しいため、
人員削減を進めたい大企業は、退職金上乗せなどの特典をつけて、定年前の
希望退職を募るケースが多い。ここ数年は希望退職の募集も減っていたのですが、
今年に入って増え始め、好業績でも将来の需要減を見込んで実施する企業も出始めています。
中には希望退職が行き過ぎて上司が圧力をかけ、自ら退職するように促されるケースもあり、
退職を勧める行為は違法ではないものの、しつこく迫り続けると違法な退職強要とみなされる
可能性もあります。退職するかどうかを選ぶ権利はその社員自身にありますので、
もし会社をやめる気がないのなら、会社にはっきりと意思表示し、そのやり方に違法性が
ないかを確認するためにも上司などとの面談を録音、メモするなどし、場合によっては
労働問題にくわしい弁護士に相談するなどの対策をとる必要がありますね。
災害対策してますか？
屋根は目に見えない部分のため気づきにくいのですが、 四六時中、
自然環境に さらされており、 ダメージを受けやすいところです。
知らぬ間に損傷していることも。。 弊社では屋根調査に ドローンを
活用しているため、 ドローン画像で 一緒に 確認しながら 今後の
補修計画を立てられます。 屋根がメンテナンスされて いないと、
台風や梅雨で 被害が 拡大し、 それからの 修理だと 大がかりな
修理になってしまいます。
気になる方は早いうちに屋根調査し悪いところがないか調べてみませんか。
